会上，参会子企业总部及分支机构、在施项目有关负责人从劳务管理体系建设、劳务实名制管理、农民工工资支付监管、落实《保障农民工工资支付条例》相关工作的举措、存在的堵点和需要集团层面解决的问题等方面进行交流。

　　郑学选在交流发言中指出，党中央、国务院高度重视解决拖欠农民工工资问题。为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定。 

　　郑学选强调，保障农民工工资支付直接关系到人民群众切身利益，是关系社会和谐稳定的一项重要工作，是“以人民为中心”发展思想的具体体现。全集团要进一步提高政治站位，深化认识，主动作为，以更强的责任感和更高的使命感，保障工程项目农民工工资支付。要全面学习了解《条例》立法背景、立法目的和立法原则，准确把握《条例》总体框架、主要内容、相关要求，深度检视集团工作中的短板和不足，进一步改进管理体制和机制，长期短期相结合，治标治本相结合，加强统筹调度，周密安排部署，为不折不扣实施《条例》打下坚实基础。同时，要做好风险防范，多措并举保障集团自身合法权益，并通过贯彻落实《条例》，以更高站位和更宽视野，深入研究建筑业劳务用工模式的改革。

　　郑学选要求，要用好信息化手段，进一步实现从线下管理向线上管理，从靠人管理向靠系统管理转变，让信息化管理水平在贯彻落实《条例》相关工作的实战中得以提升。要充分发挥各级总部部门的引领、服务作用，商务合约、财务资金、劳务管理、法律事务等业务口要协同配合，做好相关制度的梳理、修订工作。要用好监督问责手段，将问责问效作为保证履职尽责的重要手段，确保《条例》在集团有效执行。

　　集团办公室、财务部、法律事务部、市场与项目管理部、信息化管理部，中建一局、中建二局，中建三局、中建八局、中建发展、中建交通、中建装饰、中建科技有关负责人参加调研。（中建集团企业文化部，市场与项目管理部供稿）