供稿/俱栋 审核 /李伟利 现代社会企业之争最重要的是人才之争，而领导者最大的才能无非是“驭人”，华为作为这两年势头猛劲的民族企业，除了企业自身的原始积累、创新，任正非成功的用人之道也是最重要因素之一。 1.“力出一孔”与“利出一孔”...
1985年哈佛商学院终身教授麦克.波特提出“价值链”理论，表明企业的价值创造是通过一系列活动构成的，这些活动可分为基本活动和辅助活动两类，基本活动包括内部后勤、生产作业、外部后勤、市场和销售、服务等；而辅助活动则包括采购、技术开发、人力资源管理和企业基础设施等。这些互不相同但又相互关联的生产经营活动...
当一个企业快速发展时，为了解决人力资源的供给不足、提高人力资源的供给质量、缓冲业务的不确定性带来的人力成本压力，最好是采取人力资源供给的方式，其中包括实训、联合人力资源、定制培养等方式。而解决好储备人才的选、育、管、评各个环节的问题，是储备人才这一人力资源策略得以...
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